GOECOM-Newsletter

Ausgabe 09/2011 | 15.09.2011

Sehr geehrte Damen und Herren,

nicht immer und überall, aber dennoch sehr häufig sind Führungskräfte auch in der Verantwortung ein Vorbild zu sein unterwegs. Vorbild nicht nur in Sachen Verantwortung, Leistung und Sachkompetenz, sondern auch im Bereich der sog. „Soft-Skills“. Also all den Eigenschaften, die man unter den Begriffen "Soziale Kompetenz" und "Emotionale Intelligenz" wieder findet. Sicherlich sind beide Begrifflichkeiten sehr weit gefasst, aber oft genügen hier bereits kleinste Schritte in die richtige Richtung, um Mitarbeitern in vorbildlicher Weise Unternehmens-kultur und Regeln vorzuleben. Führungskräfte sollten sich dabei aber bewusst sein, dass sie zu jeder Zeit - oft auch außerhalb der Arbeitszeit - von den Mitarbeitern beobachtet und in Ihrem Handeln und Erscheinungsbild wahrgenommen werden.

Dies bedeutet, dass gerade die Führungskräfte das Unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit repräsentieren. Oftmals sind sich diese Personen aber darüber nicht bewusst, denn immer wieder erlebt und sieht man ungewöhnliche Dinge, die so gar nicht positiv für ein Unter-nehmen sind. Hierzu gehören so einfach Dinge wie z.B. die Bekleidung an Büroarbeitsplätzen.

Gerade im Sommer wird hier oftmals zuwenig Stoff für zuviel Mensch verwendet. Oder der Umgang mit dem Handy. Stundenlange Privat-gespräche über das eigene oder firmeneigene Handy mit Freunden können nicht wirklich einen guten Vorbildcharakter haben. Und schließlich auch z.B. die Nutzung des Internets für private Zwecke, um zu twittern, auf Facebook zu posten oder schlimmstenfalls noch eifrig irgendein hippes Internetgame zu spielen. Alles Dinge, die auf den ersten Blick harmlos erscheinen, aber dennoch schnell unangenehm auffallen. Sorgen Sie also dafür, dass es für solche Dinge nicht nur klare Regeln und Anweisungen in Ihrem Unternehmen gibt, sondern dass gerade auch die Führungskräfte als Vorbilder dafür sensibilisiert werden.

Mit freundlichen Grüßen
 


Christine Klepsch
Geschäftsführerin

Bernd Ratzel
Leiter Abt. Software

Weitere Infos finden Sie auf: www.goecom.de

Inhalt dieser Ausgabe:
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Marvin Kassenmanager plus "Zertifizierte Kassenschnittstelle"

Dieses Modul dient zum Datenaustausch zwischen MARVIN® und den Kassensystemen unterschiedlicher Kassenhersteller wie z.B. Vectron, Kakom (Sharp), Casio, Mettler, Schultes, CashAssist, BackNet, Samuelson, Addipos - um nur einige zu nennen. Jede Schnittstelle ist weitestgehend auf den Leistungsumfang und die Einstellungen der eingesetzten Kassen angepasst und kann jederzeit in Absprache mit dem zuständigen Kassensystemhaus vor Ort oder dem Hersteller erweitert und verfeinert werden. Ein besonders wichtiges Leistungskriterium ist die freie Kombination der unterschiedlichen Kassensysteme, d.h. Sie können jederzeit das System eines anderen Herstellers parallel zu den bisher eingesetzten System installieren und koppeln. Dies erleichtert den Umstieg von manchmal veralteten Kassen auf neue und leistungsfähigere Kassensysteme. Frei einstellbare Sende- und Abrufjobs übernehmen den automatischen Abruf der Kassen und das Verbuchen der übertragenen Daten. Hierbei werden die vom Anwender zusammengestellten Daten, wie z.B. Stammdaten, EAN-Nummern, Preise, Nährwert- und Kompetenzdaten, Mitarbeiter oder Bestellvorschläge an die Kassen übertragen und umfangreiche Informationen zurück gelesen. Hierzu gehören neben dem Transaktions- und Geldberichten natürlich auch Bestellungen, Retouren, Umbuchungen, Arbeitszeiten, Abverkaufsdaten u.v.m.
Selbstverständlich kann der Kassenmanager verschiedene Kassensysteme parallel verarbeiten und ist durch den Einsatz modernster Software- und Datenbankwerkzeuge mit bestmöglicher Performance und Effizienz optimal für sehr große Datenmengen geeignet.

Um die Datenübergabe in beiden Richtungen so sicher wie möglich zu gestalten, wurde die "zertifizierte Schnittstelle" eingeführt. Jeder Kassenhändler kann so sein System für Marvin zertifizieren lassen. Das Zertifikat garantiert eine reibungslose Kommunikation zwischen eingesetzter Kasse und Marvin. Aktuell sind bei folgenden Kassensystemhäusern zertifizierte Schnittstellen verfügbar:

KMZ - Kassensysteme (Vectron-Kassen) in Hechingen (www.kmz-kassensystem.de),
CKV - Geister  GmbH (Vectron-Kassen) in Uhingen (www.ckv-geister.de),
KALICOM GmbH (Vectron-Kassen) in Dortmund (www.kalicom.de)

Weitere Informationen, sowie auch welche Kassenhändler und Schnittstellen zur Zertifizierung in Vorbereitung sind, erhalten Sie von unserer Hotline oder Ihrem zuständigen Vertriebspartner.

 
Messen
Messe Zeitraum Ort Stand Infos
Bäko
17.09. - 18.09.2011 Augsburg im BÄKO-Gebäude in Augsburg Homepage
22.10. - 25.10.2011 Stuttgart

Halle 3 Stand Nr. B12

Homepage
 
Tipps / Tricks

Marvin Kassenmanager als "Dienst" einrichten

Da der Neustart eines Rechners ab und an notwendig ist, wurde der Kassenmanager in Marvin so konzipiert, dass er als sog. „Dienst“ im System eingerichtet werden kann. Dies bedeutet, dass der Kassen-Job-Server automatisch nach dem Rechnerstart wieder aktiviert wird und seine Arbeit neu aufnimmt. Um diesen Dienst im System einzurichten, muss der Kassen-Job-Server auf dem betreffenden Rechner gestartet werden. Anschließend kann über den Menü-Eintrag "Optionen" der Dienst einfach per Mausklick installiert werden. Danach ist der Dienst dann sicher und zuverlässig auch nach einem Neustart des Systems verfügbar.

 
Empfehlung

Marvin ist eine Empfehlung wert - das zahlt sich aus!

Sie als zufriedener GOECOM-Kunde wissen, dass Sie durch den Einsatz von MARVIN viel Zeit und Arbeit bei der Verwaltung Ihres Unternehmens sparen. Ihre Kollegen wären froh, wenn sie Infos über diese professionelle Lösung bekommen würden!

Füllen Sie einfach das folgende Anfrage-Formular aus. Bitte schreiben Sie die Anschrift des Interessenten in das Feld "Ihre Nachricht". Wir informieren Ihn dann unverbindlich..

Als Dankeschön für Ihre Bemühungen erhalten Sie für jeden MARVIN-Neukunden einen Seminargutschein (im Wert von 160,- €) für ein eintägiges GOECOM-Seminar Ihrer Wahl.

 
Anregungen
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