Sehr geehrte Damen und Herren,
Es beginnt bereits in den Kitas und Grundschulen. Erzieher, Betreuer und Lehrer sind immer wieder angehalten, die ihnen anvertrauten Kinder möglichst individuell zu betreuen und zu fördern. Dies wird seit vielen Jahren so praktiziert und auch nachhaltig von den Eltern - ab und an zwar etwas zu übertrieben - erwartet und unterstützt. Eine gute Sache, jedoch mit z.T. unerwarteten Langzeitfolgen. Kinder, die gewohnt sind, dass sich Erwachsene stets individuell und förderlich mit ihnen auseinandersetzen, werden fast zwangsläufig zu jungen Erwachsenen, die erwarten und einfordern, dass sie durch Vorgesetzte und Ausbilder individuell behandelt und gefördert werden. Und das ist gut so.
Wir brauchen in den Unternehmen junge Menschen, die Regeln hinterfragen, die ausgetretene Pfade erkennen und uns darauf aufmerksam machen. Diese Menschen sind eine echte Chance für jedes Unternehmen. In einer Zeit, in der immer mehr Aufgaben automatisiert durchgeführt werden, sind es diese Menschen gewohnt, sich eigenständig und kreativ neue Herausforderungen zu suchen und sich ihnen zu stellen. Ihnen wurde das Smartphone quasi in die Wiege gelegt, sie wuchsen nicht nur mit dem Internet auf, sondern sie bestimmen und formen das Internet. Sie haben Mut für neue Startup-Unternehmen. Sie werden die Bäckereilandschaft verändern bzw. haben schon längst damit begonnen. Mit neuen Shop-Konzepten, Web-Shops, verändertem Marketing und dem konsequenten Nutzen der Social Media.
Diese jungen Menschen in die heutigen betrieblichen Aufgaben einzubinden ist für jedes Unternehmen nicht einfach, denn oft sind Führungskräfte andere Regeln, Verhalten und Kommunikation gewohnt. Doch neue Techniken, sich rasant verändernde IT, ein neuer, immer höher werdender Grad der Vernetzung, der Transparenz und der möglichen staatlichen Kontrolle, erfordern Menschen, die mit dieser neuen Komplexität umgehen können. Menschen, die sich selbstbewusst und eigenständig an diese Aufgaben wagen und Lösungen dafür finden.
Es gehören Mut, Vertrauen und eine gehörige Portion Toleranz dazu, diesen jungen Menschen Freiräume zu schaffen, in denen sie sich individuell gefördert und wahrgenommen fühlen, damit sie ihr volles Potential an Möglichkeiten entfalten können - denn nur dann sind Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen erfolgreich und zufrieden.
Mit freundlichen Grüßen